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みすま

@msmt9

Cool gag but warm heart / マーケットデザインの社会実装を頑張っています / 投稿内容は所属機関の見解とは無関係の個人の感想です

Joined October 2012
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UZRもWARみたいにリプレイスメントレベルの選手と比較する指標にしたら、出場試合数重視のゴールデングラブ賞との関連性が強く見えたりするのかな
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話の膨ら任せ方を見誤るのはAIもADHDもあまり変わらないから、ADHDに接すると思ってAIを使えば良い(?)
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毎週のように夢に出るくらい気が重くなる業務の納期が迫ってくる生活から早く抜け出したい
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来年も8/2に東京ドームのオリックス戦あるじゃん、行かねば
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Fable5.2、賢いしこれまでの他のAIにないアイデア力も感じるけど、思い込みが激しく極端なレコメンドを返してくるところはあるし、何よりトークン消費量がえぐいから使い所は限定的になるな
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ウォークスルー改札を…多くする…
日テレ鉄道部 (@ntv_tetsudobu) profile picture日テレ鉄道部@ntv_tetsudobuNov 10
【速報】 JR東日本 2028年春にウォークスルー改札を 山手線全駅や 成田空港・羽田空港など40駅本格導入 2027年4月〜 首都圏主要ターミナル駅や 広域品川圏など14駅に先行体験導入 (定期利用者400人ほどのモニター対象) 画像はJR東日本リリースより JR東日本定例社長会見⇒youtube.com/live/MLDb5KnJuQk…
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2027年、出生届が出された子供の名前の90%からAI出力の痕跡が検出されるかも
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ローソンで売ってる折りたたみ傘の被り率相当高いな
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ずっとOpusに使用量も考えずにタスクを投げる生活をしていたが、Fable5.2のせいで質と使用量のトレードオフを考えないといけない時代に戻ってしまいそう
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Twitter、9割はそんなんこっちも考慮しとるわというクソリプが飛んでくる一方で、たまに本当にためになる指摘があるのが憎い 昔誰かも「アンチの意見も1割くらい参考になるからちゃんと見てる」って言ってた気がする
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AIにAIっぽくない言い回しにしてと修正依頼を出す敗北感
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イチローが投手の勝利数を重視していることを冷笑している人を少なからず見かけるけど、あらゆる指標はあくまで勝利に貢献「していそうな要素」を抽出して組み立てているにすぎず、全ての勝ちに繋がる努力を網羅した唯一の指標として勝利数を重視するという思想は論理的にも正しいと思う
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私が最も好きな野球選手は三浦大輔で、彼が最も優れた先発投手の1人だと信じて疑っていない上での論点提起というか思考実験です
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目的変数に指標を、説明変数に任意の勝ちにつながる取り組みをとったときに、どの説明変数についてもその係数が正になることが保証されている目的変数は勝利数くらいなのでは、という主張です。
デ・ウスエク・スマキナ平井㌠ (@ts9_4545) profile pictureデ・ウスエク・スマキナ平井㌠@ts9_4545Nov 7
投手の勝利数は目的変数そのものではないか？ 目的変数と説明変数の混同がなされている？
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セイバーメトリクスを齧った人がWARの大小を絶対視して選手を上げ下げするのも好きじゃない。 添付画像のように、「WARが指標として理想的に機能していても」チーム事情で実際の優劣とWARの実現値が逆転することもあるんだから。
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例えば、防御率は良いに越したことはないのは明らかだが、「勝ち試合は適度に力を抜いて投げて、接戦では力を入れてシーズンでの勝ち星を増やす」場合など、必ずしも「勝ちの最大化」と「防御率の改善」が一致しない可能性がある チームとしての目的関数と完全に推移方向が一致する指標は勝ち星だけ
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「大差の試合で撒き餌をして打たれて、勝負所では抑える」みたいな工夫が統計データになった途端消えるじゃないですか（ハイレバレッジとかWPAとか場面が考慮されるものもあるけど） これらの面白みが全部消えるのってどうなんですかね、と疑問を持つこと自体はそんなに変ではないのでは
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一太郎復権のチャンス？
くずの王子様 (@kz_kiyoshi) profile pictureくずの王子様@kz_kiyoshiNov 6
国が主導でMS Officeを原則廃止して、公文書をLibre Officeなり、格安のをデフォルトのフォーマットにすればよいだけでは思う。MS Officeは基本的に内容的にはたいして価値がないでしょ。
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一般企業でも、獲得競争力を高めようと新卒や転職組の待遇を上げて既存社員からクレームみたいなことは頻発しているわけで
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僕が深読みしているだけかもしれないけど、こういうのって各所に納得してもらうために「600万でやったけどダメだった」と知らしめる工程を挟まざるを得なかった可能性もある気がする
日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) profile picture日本経済新聞 電子版（日経電子版）
@nikkeiNov 5
年収600万円では米国に負ける、研究者100人招致狙うも採用1人　阪大 nikkei.com/article/DGXZQOSG2…
年収600万円では米国に負ける、研究者100人招致狙うも採用1人 阪大

年収600万円では米国に負ける、研究者100人招致狙うも採用1人　阪大

トランプ米政権の政策転換により活躍の場を失った米国の若手研究者を100人規模で受け入れる。2025年に大阪大学大学院医学系研究科はこんな施策を打ち出した。ただ実際に採用したのはわずか1人だった。採用の現場では何が起きているのか。「当初想定していた規模の研究者を採用できなかった。予想外の結果といえる」。大阪大医学系研究科長・医学部長を務める石井優教授は自ら推し進めた研究者招致策をこう評価する。

nikkei.com
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