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【職員募集】
働きやすさ：7.59
職員満足度：7.29
SHIPは、職員へのジョブローテーション調査を続けています。
利用者様へのより良い障害支援と、職員が自分の未来を描けること。
その二つを切り離さない職場に――
swsc-ship.com/corporation/17…
「薬に頼りたくない」
「朝起きられない自分がイヤ」…
そんな悩みをひとりで抱えていませんか？
EXP立川@exp_shipの睡眠プログラムで一番感じたのは、
「安心して“眠れない”を話せる場所がある」こと――
【コラム】「また寝れない…」から抜け出すヒント、あります。▶ exp.or.jp/2025-10-16-2/
本日は、障害者就労移行支援事業所EXP立川 @exp_ship で以下のプログラムを行います。
・心理教育「睡眠」
・障害をテーマにピアトーク！
午前はメンタルの安定に欠かせない「睡眠」を学び、午後は対話型プログラムを行ないます。
「さっき聞いたのに、もう忘れてしまった」
「昔の出来事なのに、今でもよく覚えている」
なぜ、こんな違いが生まれるのでしょうか？
記憶のメカニズムを知ることも、
一人ひとりに合わせた支援を考えるヒントに――
【SHIP BRIDGE｜第2回 心理学基礎編｜記憶のメカニズム】
ship-third.com/20260926-4873…
『本人の言葉の背景にある経験や思いを、対話を通して一緒に探っていくことが大切なのだと気づきました』
障害者の法定雇用率｢2.5％→2.7％｣で現場に起きる問題…｢丁寧に向き合う会社｣ほど疲弊しがちな"切実すぎる理由" toyokeizai.net/articles/-/96…
社会福祉法人SHIP【公式】 retweeted
言葉で伝えないから、分からない。そう決めつけるのは少し早いかもしれません。視線、動き、物、場所、行動。本人なりの伝え方を探すのも支援です。 #重度知的障害支援
「SHIPは、どんな福祉をしていけばいいかを明確に打ち出していると思います。
関わる人たち全員に方向性をしっかり示し、迷子にならなくて済むようにしていると感じます」
グループホーム職員が「とてもしっくりきている」と感じる事業所理念とは――
swsc-ship.com/staff/13287
社会福祉法人SHIP【公式】 retweeted
「この先、どうしよう…」と迷っている方へ。
EXP立川@exp_shipのHPでは、就労選択支援を漫画でもご案内。
卒業後の進路が決まっていない学生、B型事業所を辞めて3年経った人のケース。
2人がどんな選択をしたのか、ご覧ください👇
※HP内「資料」からダウンロードできます
exptachikawa-app.github.io/-…
社会福祉法人SHIP【公式】 retweeted
日常は、構造化であふれている。映画館では、列と番号が決まっています。広い場所でも、自分の席を探すための手がかりがあります。構造化のポイントは、「広い空間の中に目印を作ること」。構造化は、人が安心して行動するための工夫です。 #ASD支援
『親がいくら「正しい」とされる対応をしても――
結局、答えは目の前の子ども側にあるんじゃないでしょうか』
【発達障害の子育て】同じ診断でも困りごとは違う！ 3人の子どもを育ててわかった、それぞれに必要なサポートとは《外科医ちっちさん＆看護師はっはさんに聞いた》
news.yahoo.co.jp/articles/93…
社会福祉法人SHIP【公式】 retweeted
【職員募集】
「障害があるからこう支援する」
ではなく、
「その人だからこう支援する」
誰一人として同じ人はいない。
SHIPでは、一人ひとりの特性や目標に合わせた支援を考え続けています。
swsc-ship.com/staff/14014/
社会福祉法人SHIP【公式】 retweeted
就労移行支援には、
「2年間」という利用期限があります。
焦ってはいけない。
でも、悠長にもしていられない。
EXP立川@exp_shipで感じる、就労支援の難しさとやりがいとは――
swsc-ship.com/staff/11692/
社会福祉法人SHIP【公式】 retweeted
【動画】重度の #知的障害 #自閉症 支援
SHIPでは、言語コミュニケーションがむずかしい方に
絵や写真などでの支援を行っています
言葉が話せる人でも、発達障害だと
「独自の言葉の理解」をしていることがあるので、注意が必要⚠️
「視覚情報」を使う3つのメリットとは？
youtube.com/watch?v=SvmB9Nox…
ALT ナイトの知らない聴覚障害の世界
社会福祉法人SHIP【公式】 retweeted
ケアレスミスの多さが悩みでした。
文書チェックは、
下から逆に読み返す。
EXP立川@exp_shipで
実際に職場で起きるミスや、
それに気づく方法を学び、実践しています。
exp.or.jp/voices-graduates/7…
社会福祉法人SHIP【公式】 retweeted
【動画】重度の #知的障害 ・ #自閉症 の支援
日頃の支援の中でよく話題に上がること
「数を分かっているか？？」
数の概念は「数昌」「数字」「数量」の３つだそう
この中でひとつ、ASDの特性を考えると、自然に習得しづらいな、というものは・・・？
youtube.com/watch?v=LUxPgCgF…
ALT 支援者が知っておきたい数の概念
社会福祉法人SHIP【公式】 retweeted
【職員募集】
福祉における「優しさ」は船を進める「風」のようなもの
風だけだと目的地にはたどり着けない
地図となる「理念」や、船を動かす「知識」「環境整備」などが必要です
「優しいイメージだけの人より、福祉を真剣に学びたい人が向いています」
新卒採用職員の声：
swsc-ship.com/staff/14164/
社会福祉法人SHIP【公式】 retweeted
【動画】重度の #知的障害 #自閉症 支援
「絵カード」や
「パーティションなどでの環境づくり」など
「視覚的な支援」で自閉症方が過ごしやすくなるのは、なぜなのか？
目で見えたものをどう感じて、何を考えていると思いますか？
youtu.be/kVa9dOxHkFY?feature…
ALT ASDの学習スタイル 「視覚的に捉える」をサラッと解説
「もっと聴こう」
「もっと上手に伝えよう」
そう努力する支援者ほど、疲れてしまうことも。
今日の面談が少ししんどかった方へ。
「もっと頑張る」以外の選択肢とは――
【「話せば分かる」が届かないとき、「動くこと」から始まる支援がある】
swsc-ship.com/staff/17669/
「頑張っても週2回が限度です」
不安を抱えながら、就労継続支援B型エスプリドゥ@espritdeuxに、週2回の通所から始めた利用者様。
どうやって次の一歩につなげたのか――
HPで「スモールステップ」の支援事例をご紹介
▶ship-espritdeux.com/activity…
