たかに@バルミューダ

グループ合計時価総額1兆円超、かつ極めて独特の企業文化を有するGMOインターネットグループの創業者である熊谷正寿代表と一緒に旅行するという激レアな機会がありましたので、道中で印象に残った熊谷語録を、本人の了承の元にここにシェアします。皆さんの仕事や人生にも即参考になる金言ばかりです！ ……… ◼️人生訓 ・他の人と同じ努力は、努力じゃない。他の人がしない努力こそが、真の努力である ・人は習慣が9割。習慣を支配するものがすべてを手にする。習慣＝人生である ・50歳になったら、本当に大事なもの以外はすべてを変えるという発想で、いまやっていることの断捨離を開始する ・50歳を超えたらやりたい事だけやり、やりたくない事は一切やらないように努める。50年間がんばってきた人間には、残りの人生を自由に生きる権利がある。いや、自分の魂に対する責務と言ってもいいかもしれない ・それを10年間やると、更に豊かな還暦以降の人生が待っている。そしてそのやりたい事が他者の笑顔につながるような行為だと最高 ◼️組織とは？組織におけるコミュニケーションの肝 ・組織は仕組みである ・組織に所属するという事は、儀式に参加するという事である ・目をみる。目をみるコミュニケーションは見てないコミュニケーションの倍濃い ・目をみて、完勝！(乾杯) ・GMO30年間最大の組織的成果は、GMOイズムである。同じ夢、動機を持ち、壮大な夢の実現に向かって仲間たちと一緒に創意工夫しながら努力していく喜びは、何ものにも代え難い。組織よ、個人よ、イズムを持とう ・食事など生理現象を共にした方が、組織は圧倒的に強くなる ・GMOに反省会はなく、向上会しかない。人間の思考は言葉でできている。日々使う言葉には細心の注意を払った方がいい。反省ではなく向上。失敗ではなく経験。M&Aではなく仲間づくり。ネガティブな言葉を使うと、ネガティブな思考が潜在意識にインプットされてしまう ◼️会食と健康 ・何を食べるかよりも、誰と食べるか ・飲食店に対してカスタマーとしてできる最大の貢献はお金を使うこと。変に気を使うのではなく、応援したい飲食店では惜しみなくお金を使う ・50を超えたら、アルコールは半分にして、運動を倍にせよ。あなたが何をするにせよ、健康は人生の基盤である いかがだったでしょうか？ GMOインターネットグループの社員並びに熊谷ファンの皆さん、ぜひ私のXアカウントもフォローしてくださいね〜 皆さんの会社の創業者や社長さんにも独自の金言はおありの事と思います。ぜひ教えてくださいね！