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なんとまぁ。。。
『常識なき世界を生き延びるために』(朝日新書)内田樹×望月衣塑子:著 について
10月27日に、版元より「訂正とお詫び」が掲載されました。
215項、217項、239項で、望月氏がぼくに関して話をしている内容のほとんどが事実ではありません。
215項にある「川中くんは周りの子から『老害』と言われたり」とありますが、そのような事実はありません。「老害」という言葉が若者の間でよく使われていた時期に、そのような表現はよくないということを話したことが、なぜかぼくが「老害」と言われているという内容にすり替えられています。
他には、215項の「私の中学生の息子が」に続く発言や「息子は」に続く発言は、ぼくが話した内容であるにもかかわらず、主語を望月氏の息子に置き換えられていました。
239項では、小学生の時に学校に新聞を張り出し、先生に剥がされたという事実はありません。ぼくは、新聞委員会に所属し新聞を書いていましたが、勝手に張りだすような行為はしていません。他には、日本中学生新聞が創刊された経緯が書かれてあるのですが、外務省に取材をしようとした事実もなく、メディアの記者じゃないからダメと言われ、新聞の創刊に至ったという内容も間違っています。
10月17日(土)に版元に連絡し、今もまだやり取りは続いています。
担当編集の方によると、(※)望月氏から「ゲラの確認をきちんとできていませんでした」と返事があったと聞いていますが、現在もなぜこのようなことになってしまったのか詳しい経緯の説明はなく、望月氏からの謝罪や説明はありません。
(※)望月氏が本当にこのような発言をしたかは分かりません。なぜならば、上述したとおり望月氏からは何の連絡もなく、担当編集と望月氏のやり取りはぼくには知る由もないので、担当編集からのメールにあったそのままの言葉を書いています。
学校内の先生や同級生について全く事実でないこと、ぼくが話してもないことを書かれたことに対してのショックは大きいです。訂正を出してもらうために時間と労力を取られていることに憤りを感じています。
publications.asahi.com/produ…
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\エンジニアtypeで今、読まれている記事は?/
現在の人気記事ランキングTOP5を一挙紹介!
第4位は、米Microsoft・牛尾剛さんのインタビューです!
「どう考えても、次は俺やろ」
世界の第一線で活躍するエンジニアですら、レイオフやAIによる失職に恐怖を感じている。
そんな牛尾さんが見つけた、AI時代の「いちばん安全な働き方」とは?
@sandayuu
▼記事はこちら
type.jp/et/feature/31685/
ゆっき retweeted
米国マイクロソフト本社のつよつよエンジニア牛尾さんの「AI 後のエンジニアのキャリア」についてのインタビュー記事、
凄く良くて全部一気に読んだ!
とくに私的には
> 僕の感覚では、AIって自分の実力を10倍にする「アーマー」みたいなものなんです。もともと基礎体力のあるエンジニアがAIを使ったら、その人の能力が10倍になる。だから結局、差がつくのは「本体」の方なんですよ。
ここが一番刺さった…!
マジでそうなんだよね。
「AI すごいから全て丸投げ」して、
「人間本体」自体の成長まで放棄してしまっている人もたまにいるけど、
最終的な価値を考えると、「オレ自身の成長」(ドメイン知識や沢山手を動かした泥臭い経験など) が必要不可欠なんだよね。
> そうなると、作業のボトルネックはAIの生成速度ではなく、「人間のレビューおよび意思決定の時間」になるわけです。
> だからAI後の世界では、「人間という希少なリソースを、どの思考に配分するか」が問われます。
> 深いドメイン知識を持っているか。実務経験と失敗の蓄積があるか。そうした泥臭い経験の差が、意思決定の精度となって効いてくる。
この言語化がすごい…!!!
(マジで全てが良いのでぜひ記事全文を読んでください!)
#エンジニアtype
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@sandayuu
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#生成AIネイティブ世代の悩み
ちょっと話 逸れるんだけど、
情報工学科の大学生と
ランチご一緒させてもらったことがあってね。
その子は何でもチャッピーに聞いてしまって、「私はただのチャッピーの wrapper なんです」
「自分自身の成長を感じない」ことが悩みだと言ってた。
生成AIネイティブ世代の悩みというか、
「大学の課題もチャッピーが素晴らしい成果物を出してくれるから成績も良く卒業できそう」「そのおかげで良い企業のインターンにも行けた。でもそのインターン先で打ちのめさせられた。ベテランの先輩エンジニアの方々は、元々すごい人たちが AI により "さらに強くなってる" って感じで。でも、一方で、私はただのチャッピーの wrapper なんです。ただインターフェースが私という人間であるだけで、中身はチャッピーなんです。私自身(人間)は何もできない。何も成長しないまま大学を卒業して社会人になりそう。このままではいけない、けど、どうしたらいいのか分からない」と。
これが令和の悩み…難しい…
なんというか、私は「10代に生成 AI の存在しない世代」であったことは、恵まれていたんだなあと思った。
一通り自分の手を動かして「一通り実際に経験した」ちょうど良いところで、
生成 AI がやってきた、みたいな。
もちろん、生成 AI ネイティブ世代の ユニークな強みは存在すると思う!ネイティブならではの、私ら固定観念のある世代からは発想できないような使い方とかすると思う。
(たとえば女子高生の中ではコンビニのアイスやリップどれ買うかすらもチャッピーに(写真送って)相談して決めてもらってる子も少なくないらしい。想定外の使い方過ぎてビックリした。(私はトークンの無駄と思ってしまって(&そんな意思決定まで外部化してしまったら人間としてヤバそうと感じてしまうので) できないw) やはりネイティブ世代は固定観念が無い分 生活への浸透が驚くほど早い)
でも、やっぱり、「無い状態」(人間本体)がデフォルトで
そこから「AI によって強化する」(10倍にするとか) という考え方が大切だよなあと思った。
AI が本体になってはいけない。当たり前のことを何言ってんだ(型エラーやろ) って感じだけど、改めて言葉にしてみた。
だから、本体が弱い (戦闘力 0.5 とか) だと、
AI を身につけてもまだまだよわよわでしかならない。
しかし本体がもともと強い(豊富なドメイン知識、失敗と成功の泥臭い経験の蓄積、強いスキル、など)と、
AI によって「さらに強くなる」んだなぁ。
要するに、何が言いたいかというと、
ドラクエも人生もレベル上げが大切ということです。レベル上げてステータス上げた状態で強い武器装備するのが良いねという話
米国マイクロソフト本社のつよつよエンジニア牛尾さんの「AI 後のエンジニアのキャリア」についてのインタビュー記事、
凄く良くて全部一気に読んだ!
とくに私的には
> 僕の感覚では、AIって自分の実力を10倍にする「アーマー」みたいなものなんです。もともと基礎体力のあるエンジニアがAIを使ったら、その人の能力が10倍になる。だから結局、差がつくのは「本体」の方なんですよ。
ここが一番刺さった…!
マジでそうなんだよね。
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「人間本体」自体の成長まで放棄してしまっている人もたまにいるけど、
最終的な価値を考えると、「オレ自身の成長」(ドメイン知識や沢山手を動かした泥臭い経験など) が必要不可欠なんだよね。
> そうなると、作業のボトルネックはAIの生成速度ではなく、「人間のレビューおよび意思決定の時間」になるわけです。
> だからAI後の世界では、「人間という希少なリソースを、どの思考に配分するか」が問われます。
> 深いドメイン知識を持っているか。実務経験と失敗の蓄積があるか。そうした泥臭い経験の差が、意思決定の精度となって効いてくる。
この言語化がすごい…!!!
(マジで全てが良いのでぜひ記事全文を読んでください!)
#エンジニアtype
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首相官邸に対し要望を送りました。
宛先kantei.go.jp/jp/forms/goiken…
(以下コピペ)
内閣総理大臣ならびに関係各位
日本政府に対し、バングラデシュからの外国人労働者受入れを一時停止し、安全性を検証したうえで政策を見直すよう強く要望します。
2016年7月、バングラデシュのダッカで発生した襲撃テロ事件では、日本人7名を含む外国人が犠牲となりました。日本の国際協力事業に関わっていた方々が命を奪われたことを、政府は決して忘れてはなりません。
バングラデシュには過激派組織が存在し、テロの危険性も指摘されています。日本の援助や国際協力に反発する過激派による脅威を踏まえれば、外国人労働者の受入れに際しても、本人確認や身元調査、安全保障上の審査を徹底する必要があります。
また、バングラデシュに関連する公文書の偽造や虚偽申告については、海外当局からも問題が報告されています。公的書類の真正性を十分に確認できなければ、本人の身元や経歴を正確に把握できないおそれがあります。送り出し国の行政機関による確認だけに依存せず、日本側が独立して検証できる仕組みが必要です。
日本政府は、2019年に特定技能制度に関する協力覚書を締結し、さらに2026年10月には育成就労制度に関する協力覚書にも署名しています。受入れの枠組みを拡大するのであれば、それに見合う安全対策と審査能力が確保されていることを、国民に明らかにすべきです。
以下の事項を要望します。
1. バングラデシュからの外国人労働者の新規受入れを一時停止し、既存の協力覚書に基づく制度の安全性を検証すること。
2. 特定技能制度および育成就労制度に関する協力覚書について、本人確認、書類偽造対策、過激派関係者の流入防止、入国後の管理体制を検証し、必要な見直しを行うこと。
3. 出生証明書、身分証明書、犯罪歴に関する証明書などについて、発行元への照会やデータ照合等により真正性を確認し、虚偽や偽造が判明した場合には厳正に対処すること。
4. 受入れ予定人数、対象分野、審査方法、不正書類への対応、過激派関係者の流入防止策について、政府が具体的な情報を国民に説明すること。
5. 十分な本人確認と安全対策を確保できない場合には、受入れの再開や拡大を認めず、協力覚書の停止・見直しを含む対応を行うこと。
人手不足への対応は重要ですが、国民の生命と安全に優先するものではありません。問題が起きてから対処するのではなく、入国前の段階で危険を防ぐことが政府の責任です。
過去の悲劇を教訓とし、国民の安全を最優先に、バングラデシュからの外国人労働者受入れを一時停止して安全性を検証するよう、強く要望いたします。
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【緊急】
「グッドスマイルカンパニー個人情報流出事件」
完璧なクレカ情報
(セキュリティ番号3桁含む)が流出したとの情報
グッスマから即座に不正使用可能な
"完璧なカード情報"が流出した可能性
事実だった場合、被害規模、損害、未知数
なぜ自社で完全なクレカ情報を保有してたのか
極めて緊急度の高い個人情報流出事案の可能性
被害者は直ちにカード停止処理を推奨
世界的フィギュアメーカー個人情報流出事件
極めて重大な顧客損害に繋がる可能性有り
ゆっき retweeted
深夜にグッスマさんからメールが届きました…🥲💦
当初の発表では、流出した可能性があるクレジットカード番号は「下4桁」とされていましたが、どうやら全16桁を含むカード情報が、文字どおりすべて流出してしまった可能性があるようです…😢
具体的には、以下の4つの情報です。
① クレジットカード名義人名
② クレジットカード番号(全16桁)
③ 有効期限
④ セキュリティコード
まさかセキュリティコードまで対象になっているなんて…。
ちょっと泣きそうです…😭💦
現時点で、公式からはこの件について追加の声明も出ていないようです…🥲
お知らせ:不正アクセスによるお客様情報流出の可能性について【2026年10月26日追記】
support.goodsmile.com/hc/ja/…
ゆっき retweeted
Google認証システムの「同期を切らないと乗っ取られる」
という話が回っていますが、切る前にやることが3つあります
まず「Googleアカウントを乗っ取られたら、全サービスのコードも一緒に取られる」ということ自体は本当です
Google認証システムはコードをGoogleアカウントに同期していて、暗号化はされていますが鍵はGoogleが持っています
エンドツーエンド暗号化は2023年に予告されたまま、まだ入っていません
なのでGoogleアカウントを乗っ取られると、犯人はそのアカウントで認証システムにログインするだけで、全サービスの2段階認証コードを手に入れることになります
Chromeに保存したパスワードも同じアカウントに入っているので、一緒に見られます(パスワードマネージャーの「オンデバイス暗号化」をオンにしている人は別)
「Driveに保存したパスワード」ではなく、Chromeやスマホで保存したパスワード(Googleパスワードマネージャー)の話です
※そもそもパスワードはDriveに保存しないでください
ただ、同期を切るとコードはそのスマホ1台だけになりますので、そのスマホを失くした時点で、認証システムを登録している全サービスから締め出されます
切るなら順番は下記です
1. 各サービスのバックアップコードを保管する
バックアップコードは、認証アプリが使えなくなった時のための使い捨ての鍵で、2段階認証を設定しているサービスの「セキュリティ」や「2段階認証」の設定画面から出せます(Googleアカウントなら セキュリティ→2段階認証プロセス→バックアップコードが10個出ます)
使ったコードは無効になるので、残りが減ってきたら作り直す
保管は紙に書いてスマホと別の場所か、パスワード管理アプリ
スマホの写真やメモに入れると、スマホと一緒に失くします
スマホの写真で保管の場合はクラウド(iCloudやGoogleフォト)に自動でバックアップされたりして危険
サービスによってはバックアップコードが無いので、その場合はパスキーやSMSなど別のログイン方法を先に設定しておく
(SMSは最後の手段。安全な順はパスキー>認証アプリ>SMS)
2. 予備のスマホにコードを移す
今のスマホの認証システムで、左上の ≡ → コードを移行 → コードをエクスポート → 移すアカウントを選んで「次へ」でQRコードが出ます(数が多いとQRが複数枚になります)
予備のスマホに認証システムを入れて、最初の画面で「アカウントなしで使用」を選び、≡ → コードを移行 → コードをインポート → QRコードをスキャン で読み取る
このQRにはコードの元になる秘密の値が全部入っているので、スクショを撮らない、人に送らない、読み取ったら画面を閉じる
エクスポートしても今のスマホからコードは消えないので、両方で同じコードが出れば成功です(これは機種変更した時も同じように移行できます)
3. 最後に同期を切る
右上のプロフィール → 「アカウントなしで認証システムを使用する」→ 続行
これでGoogleアカウント側に保存されていたコードは全部削除されて、今のスマホの中だけに残ります
右上の雲のアイコンに斜線が入れば、切れています
以降は機種変更のたびに2の手順で自分で移す必要があるので、予備のスマホが無い人は、切らずにGoogleアカウントのセキュリティをパスキーかセキュリティキーで頑丈にする選択もあります
それと、エンドツーエンド暗号化で同期できる別の認証アプリに移す手もあります
iPhoneなら標準の「パスワード」アプリの確認コードはiCloudキーチェーンで同期されて、こちらはエンドツーエンド暗号化です
ただそれは別の話なので、この投稿はGoogle認証システムを使い続ける人向けです
ゆっき retweeted
渡邊渚さん
👇当該記事を削除した模様
news.yahoo.co.jp/articles/e2…
渡邊渚氏のサウジアラビア訪問記事
「イスラム教は女性を安心させてくれる
一方で日本は女性が危険を感じる」
これ、比較的安全なサウジに行かせ
危険度の高い
バングラデシュやパキスタン
ムスリム移民の警戒感を緩める
認知戦だと思ってますが
皆さんどう思いますか?
news.yahoo.co.jp/articles/e2…
ゆっき retweeted
日本がバングラデシュから10万人受け入れるとのニュースが世界中に拡散され、海外アカウントから「日本は欧州の二の舞になる」「国家的自殺だ」と散々言われていて将来への恐怖を感じた。。
経緯はこうだ。
育成就労の協力覚書を結び、その後すぐにバングラデシュ首相が来日して高市首相と会談。
出てきたのは「日本からバングラデシュへの投資1兆円」や巡視船供与を約束したとのニュースだった。
これだけでもあり得ないのだが、
覚書の共同声明に受け入れ人数の発表は無かったのにも関わらず、海外には移民10万人受け入れのニュースだけが強調されて拡散されたのだ。
実際、バングラデシュ側は「年10万人」を目標に掲げ、民間レベルでも「5年で10万人」を進めていることは事実であるため、それを伝えたニュースサイトのリプ欄には海外アカウントから大量の警告リプが付く形となった。
その内容を見ると、皆、口を揃えて、「欧州のようになるから、バングラデシュからの移民受け入れをやめろ」というものばかりだったのが衝撃だった。
欧州の失敗を実際に見てきた海外アカウントからの警告はとても重要だと思うのだが、日本政府はどうせ無視して受け入れまくるのが目に見えてしまうことが悲しいし恐ろしすぎる…😭😱
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エージェントによるソフトウェア開発は工場(ファクトリー)で語られることがあります。私なりに、ハーネスという言葉から、この工場としての開発について考えてみました。
atmarkit.itmedia.co.jp/ait/a…
バングラデシュ人材送り出しの枠組みが着々と構築されています。
政府管轄の訓練施設(BMET)から送り出し(NBCC)、日本側の窓口(JBBRA)が三者間覚書を締結しています。
5年間で10万人を目指しています。
(※JBBRA会長はバングラデシュ出身の帰化人)
その他にも、人材送出し機関のオノデラユーザーランがバングラデシュ政府機関MoEWOEおよびBMETとの人材育成・送り出しに関するMOUを三者間で締結しています。
文化・宗教的に大きく異なる国からの大規模受け入れについて、長期的な影響は十分に検証されているのでしょうか。労働力確保が優先され、出身国を問わない方向に進んでいるように感じます。
こちらのバングラデシュ人材受け入れ計画にはNAGOMiが関連しています。
このNBCC 全国ビジネスサポート協同連合会の理事長 畩ヶ山 幹雄氏はNAGOMiの副会長であり、NBCCは実際に中小企業へ外国人技能実習生・特定技能外国人を紹介・管理する団体です。
バングラデシュ人材受入計画における現地ツアーにも、NAGOMiが後援として名を連ねています。
バングラデシュ人材送り出しの枠組みが着々と構築されています。
政府管轄の訓練施設(BMET)から送り出し(NBCC)、日本側の窓口(JBBRA)が三者間覚書を締結しています。
5年間で10万人を目指しています。
(※JBBRA会長はバングラデシュ出身の帰化人)
その他にも、人材送出し機関のオノデラユーザーランがバングラデシュ政府機関MoEWOEおよびBMETとの人材育成・送り出しに関するMOUを三者間で締結しています。
文化・宗教的に大きく異なる国からの大規模受け入れについて、長期的な影響は十分に検証されているのでしょうか。労働力確保が優先され、出身国を問わない方向に進んでいるように感じます。
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お詫びではすみませんよ。
名誉毀損、損害賠償のレベルです。しかも相手が未成年ですから。捏造報道です。望月氏は親族の関係で処分されないのですか? 普通なら廃業するレベルの大事件ですよ。
朝日新書の担当が校閲や裏取りをしていないのがわかる。
取材の証拠はありますか?
「ぼくが話してもないことを書かれた」…高校生の指摘で望月衣塑子氏が朝日新書の記述訂正
sankei.com/article/20261029-…
これに対し、内田氏がXで「僕も共著者としてお詫びを申し上げます。ゲラを読んだ時点で気付かずに申し訳ありませんでした」と投稿した。
ゆっき retweeted
元フジテレビアナウンサー渡邊渚「イスラム教は女性を安心させてくれる。一方で日本は女性が危険を感じる。」
一度イスラム教国に行けばいいと思います。
グラビア活動とかムスリムばかりの国で、できるのかな?
イスラム教が行っている女性への人権侵害を知らないからこんな事が言えるんだよ。
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一部で、総理がぶら下がり会見で福田康夫元総理のお名前を間違えたとの虚偽情報が流れていますが、他動画も参照頂ければ言い間違えていないことがわかります
偽情報(人を混乱させ惑わすために意図的・意識的に作られたウソ、虚偽の情報)にご注意を
#日テレさんありがとう
news.ntv.co.jp/category/poli…













































